Van'da personel alımları başladı ama 'TORPİL' yorumları yer aldı

Van'da sosyal medya üzerinden personel alımı hakkında konuşan Vanlılar, personel alım listelerinin belli olduğunu ve 600 işçinin halen alınmadığı vurgulandı. 

Vanhaber , Van’da Büyükşehir belediyesi tarafından alınacak şoför ve diğer personel alımları başladı ama ‘TORPİL’ yorumları yer aldı. Van halkı tepkisini personel alımları ile ilgili böyle açıkladı.

Van Büyükşehir Belediyesi görüşme ve mülakat açıklamasında yer verdiği madde de; “Noter huzurunda yapılacak kura çekilişi kurum web sayfasında canlı olarak yayınlanacaktır. Covid-19 tedbirleri kapsamında yapılacak kura çekilişine katılım sağlanmayacaktır, adaylar kura çekilişini canlı yayından takip edebileceklerdir.”denilmesine rağmen, Van halkı inanmadı ve yorum yazmaya devam etti.

Van’da daha şeffaf yapılacak olan personel alımlarına Vatandaş inanmadı ve haber yorumlarına bunlar yansıdı.

Ahmet Teker, “600 kişiyi işte atılar… Defalarca mahkeme kazandılar, kimse onları dile getirmedi. Özelikle Van’da haber siteleri açan belediye ve diğer kurumları sürekli methiyeler dizen hak hukuktan bahsedenler hani ihtiyaç ve alım yoktu. 306 işçi Kamyoncu ve operatör beş defadır mahkeme kazandılar,  hak hukuk varsa alsın. Yetmiş elemanları onların arasında ama nafile…  Ne Van’da haber yapan ne de Van’da esnaf sendikalar kimsede ses çıkmadı.  Her gün boy boy reklam yapıyorlar…  Allah büyüktür, inşallah sebep olanlarda gün ekmeğine muhtaç olurlar…”denildi.

Memet Başaran, ‘Nereye kimi alıyor…  Suçsuz hatasız işten atıldığı insanları alsın.’denildi.

Ferit Çalışır, “Onlar çoktan belirlenmiş… Kim bilir, hangi il başkanı ilçe başkanı ya da milletvekili yakınıdır. Bu ülkede onlardan olmazsan asla bir kamu kurumunda çalışamazsınız. İŞKUR bile bu nedenle işçi alır ya da A101, BİM, ŞOK bu saydığım adamlar olmazsa, işe alım olmaz. İllaki sana referans olacak.”denildi.

Hakan Yılmaz,”2018 de başvuru yapmaya ta Diyarbakır’dan gitmiştim. Neticesi tabi ki hezimete uğramaktı. Belediye alımlarını artık dikkate almıyorum. “denildi.
 
Baran Yıldız,”Kime sorsan liste çoktan bellidir diyor. Kimse de umut ve güven diye bir şey kalmadı. Haktan adaletten ne kadar uzaklaşmışız. Siyaset adam kayırma ve torpil olmuş. Yazıkkkkk” denildi.

Adnan Berrak,”Batıdan gelen Van belediyesinde çalışmaya başlamış ama bizim millet batıya gittiği zaman bırakın devlet kurumlarında normal işte de çalışamıyorlar bu adalet mi?”denildi.

Cihan Güner,”Hocam alacak iyide kimleri alacak o önemli hakıylamı alacak yoksa yandaşlarını alacak bana göre liste şuan ellerinde millet fazla umutlanmasın.”denildi.

Fesih Demir, “ Yazıklar olsun size. Devlet size ne yapsa yaranamıyor, siz ancak birilerini eleştirin. Belediye bu durumu çok iyi biliyor ve noter huzurunda alım olacak. Kimse boşuna yok TORPİL, yok adam kayırma demesin. Biraz gözünüzü açın. Ayıp size…”denildi.

UNUTMADAN BUNLAR OKUNMAK GEREKİRSE;

Van Büyükşehir belediyesi 70 personel alımlarının detayları…

İşte Van Büyükşehir Belediyesine alınacak 70 personel için aranan genel ve özel şartlar?

MÜRACAAT KOŞULLARI:

1-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

2-İlan tarihi itibari ile 29 yaşını doldurmuş olmak 41 yaşından gün almamış olmak (11.12.1980-10.12.1991 tarihleri arasında doğmuş olmak)

3-Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlardan, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

4- Fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurmak, tefecilik, kasten yaralama (üst soya-alt soya-eşe-kardeşe beden veya ruh bakımından kendisini savunamayacak kişiye- kadına- çocuğa karşı işlenen) suçlarından mahkum olmamak.

5-Erkek Adaylar İçin Askerlik görevini yapmış olmak

6-4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi hükmü saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak ve şehirlerarası seyahat görev engeli bulunmamak.

7-Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.

8- E sınıfı ehliyet hakkediş tarihinden itibaren; alkol kullanımı, uyuşturucu madde kullanımı ve/veya bulundurulması gibi nedenlerden dolayı; haklarında herhangi cezai işlem yapılmamış olmak.

9-En az 5 yıllık E sınıfı (İş Makinası operatörleri için G sınıfı) ehliyete sahip olmak.

10-Src1 veya Src2 belgelerinden en az birine sahip olmak.

11-Geçerli psikoteknik belgesine sahip olmak.

12-En az Lise veya dengi okul mezunu olmak.

13-İlan tarihi itibari ile Van İli sınırlarında ikamet ediyor olmak veya Van nüfusuna kayıtlı olmak.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER:

1- Bir adet fotoğraflı öz geçmiş

2- E Sınıfı Ehliyet (İş Makinesi Operatörü için G Sınıfı Ehliyet)

3-Öğrenim Durumunu Gösterir Belge

4-Adli Sicil Kayıt Belgesi

5-Erkek Adaylar İçin Askerlik Durum Belgesi

6- Diğer Belgeler İşe Başlandığı esnada istenecektir.

NOT: İstenen belgeler başvuru formu ile birlikte kariyer@belvan.com.tr e-mail adresine gönderilecektir. (Fiziki olarak kabul edilmeyecektir.)

GÖRÜŞME/MÜLAKAT BİLGİLERİ

1-Komisyon tarafından başvuru yapan adayların başvuru kriterlerine haiz olup olmadıkları tespit edilecektir. Başvuru kriterlerine haiz olduğu tespit edilenler adaylar arasından açık iş sayısının (65) dört katı (260) kadar aday (İş makinası operatörleri için 5 dört katı 20 kadar aday); Noter huzurunda kura yöntemiyle belirlenecektir.

2- Noter huzurunda yapılacak kura çekilişi kurum web sayfasında canlı olarak yayınlanacaktır. Covid-19 tedbirleri kapsamında yapılacak kura çekilişine katılım sağlanmayacaktır, adaylar kura çekilişini canlı yayından takip edebileceklerdir. 

3- Mülakata girmeye hak kazanan adaylar mülakat komisyonu tarafından uygulamalı mülakata tabi tutulacaktır. Mülakat mesleki bilgi ve becerinin, mesleğe uyumunun ölçülmesine dayalı olarak gerçekleştirilecektir. 

4- Yapılacak uygulamalı mülakat sonucunda mülakat komisyonu tarafından başarılı olduğu tespit edilen adaylar kurum web sayfasında yayınlanacaktır. Şoför alımı için 65 asil ve 65 yedek aday (İş makinası operatörleri için 5 asil ve 5 yedek aday) belirlenecektir. Başarılı olduğu tespit edilen asil adaylardan işe başlamayanlar veya başvuru koşullarına haiz olmadığı anlaşılanların yerine yedek kişilerden başarı sırasına göre görevlendirme yapılacaktır.

VAN GAZETESİ - DERLEME