2008 öncesi farklı sigorta kollarında çalışanlar, son yedi yıl içindeki prim ödeme sürelerine göre emeklilik statülerini belirler. Bu yazıda, ‘yedi yıl kuralı’ ve 2008 sonrası değişiklikleri detaylı şekilde açıklıyoruz."
Emeklilik statüsünü belirleyen ‘yedi yıl kuralı’, birçok kişinin merak ettiği bir konu. Bu kural, 2008 yılının ekim ayı öncesinde farklı sigorta kollarında çalışanların hangi kapsamda emekli olacaklarını belirlerken son yedi yıl içindeki sigortalılık sürelerine bakılmasını öngörür.‘Yedi Yıl Kuralı’ Nasıl İşler?
Bu kurala göre, kişi son yedi yıl (2.520 gün) boyunca hangi sigorta statüsünde çalışmışsa, emekliliği de o statüye göre gerçekleşir. Ayrıca, emekli aylığı da buna göre belirlenir. Yedi yıl kuralı, ödenen primlerin yarısının hangi sosyal güvenlik sistemine ödendiğine bakar. Örneğin, son yedi yıl içinde 1.260 gün ssk (4/A) primi ödemişseniz, emekliliğiniz de SSK’dan olur.Bir Örnekle Açıklayalım:
Diyelim ki geçmişte hem SSK hem de Bağ-Kur statüsünde çalıştınız ve son yedi yıl içinde her iki statüde de eşit gün sayısı prim ödediyseniz. Bu durumda, en son hangi statüde çalıştığınız önemli olur. Eğer son olarak Bağ-Kur’luysanız, Bağ-Kur üzerinden emekli olursunuz, SSK’lıysanız da SSK üzerinden emekli olursunuz.2008 Sonrasındaki Durum Farklıdır
2008 yılının ekim ayından sonra ise durum değişir. Bu tarihten sonra sigortalı olan kişiler için ‘yedi yıl kuralı’ geçerli değildir. Bu dönemde, tüm çalışma süresi göz önünde bulundurularak emeklilik durumu belirlenir. Bu kişiler, en fazla hangi statüde çalışmışlarsa, o statü üzerinden emekli olur.SSK mı, Bağ-Kur mu?
SSK’dan (4/A) emekli olmak, Bağ-Kur’a göre genellikle daha avantajlıdır. Hem emeklilik süresi hem de emekli maaşı açısından SSK daha elverişlidir. Ancak Bağ-Kur’dan emekli olmak isteyenler için, prime esas kazançların yüksek gösterilmesi, hatta tavandan gösterilmesi emekli maaşını ciddi şekilde artırabilir.Sonuç Olarak:
2008 öncesi için ‘yedi yıl kuralı’ çok önemli bir kriterdir, ancak 2008 sonrasındaki sigortalılıklar için durum daha farklıdır. Hangi statüde emekli olunacağı, ödenen primlere ve çalışma durumuna göre belirlenir. Bu nedenle, hem maaş hem de emeklilik hakları açısından, hangi statüde çalıştığınızı iyi değerlendirmeniz önemlidir. Van - Van Haber - Van haberleri - vanhaber - Van Gazetesi - van haber
Emeklilik statüsünü belirleyen ‘yedi yıl kuralı’, birçok kişinin merak ettiği bir konu. Bu kural, 2008 yılının ekim ayı öncesinde farklı sigorta kollarında çalışanların hangi kapsamda emekli olacaklarını belirlerken son yedi yıl içindeki sigortalılık sürelerine bakılmasını öngörür.‘Yedi Yıl Kuralı’ Nasıl İşler?
Bu kurala göre, kişi son yedi yıl (2.520 gün) boyunca hangi sigorta statüsünde çalışmışsa, emekliliği de o statüye göre gerçekleşir. Ayrıca, emekli aylığı da buna göre belirlenir. Yedi yıl kuralı, ödenen primlerin yarısının hangi sosyal güvenlik sistemine ödendiğine bakar. Örneğin, son yedi yıl içinde 1.260 gün ssk (4/A) primi ödemişseniz, emekliliğiniz de SSK’dan olur.Bir Örnekle Açıklayalım:
Diyelim ki geçmişte hem SSK hem de Bağ-Kur statüsünde çalıştınız ve son yedi yıl içinde her iki statüde de eşit gün sayısı prim ödediyseniz. Bu durumda, en son hangi statüde çalıştığınız önemli olur. Eğer son olarak Bağ-Kur’luysanız, Bağ-Kur üzerinden emekli olursunuz, SSK’lıysanız da SSK üzerinden emekli olursunuz.2008 Sonrasındaki Durum Farklıdır
2008 yılının ekim ayından sonra ise durum değişir. Bu tarihten sonra sigortalı olan kişiler için ‘yedi yıl kuralı’ geçerli değildir. Bu dönemde, tüm çalışma süresi göz önünde bulundurularak emeklilik durumu belirlenir. Bu kişiler, en fazla hangi statüde çalışmışlarsa, o statü üzerinden emekli olur.SSK mı, Bağ-Kur mu?
SSK’dan (4/A) emekli olmak, Bağ-Kur’a göre genellikle daha avantajlıdır. Hem emeklilik süresi hem de emekli maaşı açısından SSK daha elverişlidir. Ancak Bağ-Kur’dan emekli olmak isteyenler için, prime esas kazançların yüksek gösterilmesi, hatta tavandan gösterilmesi emekli maaşını ciddi şekilde artırabilir.Sonuç Olarak:
2008 öncesi için ‘yedi yıl kuralı’ çok önemli bir kriterdir, ancak 2008 sonrasındaki sigortalılıklar için durum daha farklıdır. Hangi statüde emekli olunacağı, ödenen primlere ve çalışma durumuna göre belirlenir. Bu nedenle, hem maaş hem de emeklilik hakları açısından, hangi statüde çalıştığınızı iyi değerlendirmeniz önemlidir. Van - Van Haber - Van haberleri - vanhaber - Van Gazetesi - van haber
