Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) gündeme gelen ve tüm yurtta olduğu gibi Van’da da geniş yankı uyandıran yeni kanun teklifi, kamuya personel alımında 35 yaş üstü adayların başvurusunu sınırlandırmayı öngörüyor. Yasa teklifinin kabul edilmesi halinde, Van’daki kamu kurumları da artık sadece 35 yaşını doldurmamış kişileri istihdam edebilecek.Van’daki Gençler Düzenlemeden Umutlu
Van’da genç nüfusun yoğunluğu, teklifin bölgedeki etkilerini daha da artırıyor. Vanlı birçok genç, uzun süredir kamuya atanmayı beklerken bu yeni düzenleme ile rekabetin azalıp şanslarının artacağını düşünüyor. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi öğrencileri, bu düzenlemeyi “gençler için fırsat” olarak değerlendiriyor.Vanlı Üniversite Mezunu Merve K. (24): “Yıllardır KPSS’ye hazırlanıyorum. Daha genç ve dinamik kadrolar hedefleniyorsa bu bizi kapsıyor demektir. Bu değişiklikle kamuya girme şansım artabilir.”Deneyimli Vanlı Adaylar Tepkili: “Emeklerimiz Göz Ardı Ediliyor
Ancak 35 yaş üstü birçok Vanlı vatandaş ise düzenlemeye tepki gösteriyor. Uzun yıllar özel sektörde çalışıp KPSS ile kamuya geçmeyi planlayan deneyimli adaylar, bu yaş sınırının emek ve tecrübenin dışlanması anlamına geldiğini savunuyor.İnşaat Mühendisi Halil B. (39): “Yıllarca sahada çalıştım, şimdi kamuya geçmek istiyorum. Tecrübeye dayalı mesleklerde yaş değil, liyakat önemli. Bu yasa beni tamamen dışlıyor.”Van’da Sağlık ve Güvenlik Alanları İçin İstisna Beklentisi
Özellikle Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Van İl Emniyet Müdürlüğü gibi kurumlarda görev yapan yetkililer, sağlık ve güvenlik gibi stratejik alanlarda yaş sınırında esneklik tanınması gerektiğini dile getiriyor. Teklifin yasalaşması durumunda, bu tür detayların ilgili yönetmeliklerle netleşeceği belirtiliyor.Kamu Kadroları Gençleşecek Ama Tartışmalar Bitmeyecek
Teklifin gerekçesi olarak kamu kadrolarının gençleştirilmesi ve daha çağdaş, teknolojiye uyumlu bir kamu yapısının oluşturulması hedefleniyor. Ancak Van’daki muhalefet temsilcileri ve sivil toplum kuruluşları, bu düzenlemenin uzun vadeli sosyal etkilerinin iyi analiz edilmesi gerektiğini vurguluyor. Van - Van Haber - Van haberleri - vanhaber - Van Gazetesi - van haber
Van’da genç nüfusun yoğunluğu, teklifin bölgedeki etkilerini daha da artırıyor. Vanlı birçok genç, uzun süredir kamuya atanmayı beklerken bu yeni düzenleme ile rekabetin azalıp şanslarının artacağını düşünüyor. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi öğrencileri, bu düzenlemeyi “gençler için fırsat” olarak değerlendiriyor.Vanlı Üniversite Mezunu Merve K. (24): “Yıllardır KPSS’ye hazırlanıyorum. Daha genç ve dinamik kadrolar hedefleniyorsa bu bizi kapsıyor demektir. Bu değişiklikle kamuya girme şansım artabilir.”Deneyimli Vanlı Adaylar Tepkili: “Emeklerimiz Göz Ardı Ediliyor
Ancak 35 yaş üstü birçok Vanlı vatandaş ise düzenlemeye tepki gösteriyor. Uzun yıllar özel sektörde çalışıp KPSS ile kamuya geçmeyi planlayan deneyimli adaylar, bu yaş sınırının emek ve tecrübenin dışlanması anlamına geldiğini savunuyor.İnşaat Mühendisi Halil B. (39): “Yıllarca sahada çalıştım, şimdi kamuya geçmek istiyorum. Tecrübeye dayalı mesleklerde yaş değil, liyakat önemli. Bu yasa beni tamamen dışlıyor.”Van’da Sağlık ve Güvenlik Alanları İçin İstisna Beklentisi
Özellikle Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Van İl Emniyet Müdürlüğü gibi kurumlarda görev yapan yetkililer, sağlık ve güvenlik gibi stratejik alanlarda yaş sınırında esneklik tanınması gerektiğini dile getiriyor. Teklifin yasalaşması durumunda, bu tür detayların ilgili yönetmeliklerle netleşeceği belirtiliyor.Kamu Kadroları Gençleşecek Ama Tartışmalar Bitmeyecek
Teklifin gerekçesi olarak kamu kadrolarının gençleştirilmesi ve daha çağdaş, teknolojiye uyumlu bir kamu yapısının oluşturulması hedefleniyor. Ancak Van’daki muhalefet temsilcileri ve sivil toplum kuruluşları, bu düzenlemenin uzun vadeli sosyal etkilerinin iyi analiz edilmesi gerektiğini vurguluyor. Van - Van Haber - Van haberleri - vanhaber - Van Gazetesi - van haber
