HDP'li Van Milletvekili tayip temel TBMM (Türkiye Büyük Millet Meclisi)'ye göndermiş olduğu soru önergesi; "Aşağıdaki sorularımın İçişleri Bakanı Süleyman SOYLU tarafından Anayasanın 98’ inci ve TBMM İçtüzüğünün 96’ncı ve 99’uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Van Büyükşehir Belediyesinde 2018 yılında kadroya alınmak için mülakata giren; ancak ilk mülakat dâhil daha sonra girdikleri 2. ve 3. mülakatlarda da “başarısız” sayılan ve kadrolu olacakken işsiz kalan taşeron işçilerin mağduriyetleri bugün de devam etmektedir.
2018’de çıkan KHK ile Van Büyükşehir Belediyesi'nde kadroya girmek için mülakata alınacak taşeron işçi sayısı 1706'dı. Ancak bu işçilerin 440'ı mülakatta “başarısız” oldukları gerekçesiyle kadroya alınmamıştır. Yapılan itirazlar sonucunda kadroya alınmayanların sayısı 306'ya düşürülmüştür. Dönemin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu taşeronların kadroya geçişte gireceği sınavla ilgili “Test odaklı çok sorulu bir sınav sistemi planlamıyoruz.
Hem meslek, hem de eğitim durumlarına göre de sorulacak. Okuryazar değilse belki sözlü yapılacak.” şeklindeki bayanına rağmen yapılan mülakatlarda sorulan soruların işçilerin özgün durumlarına göre hazırlanmadığını ortaya koymuştur. İlk 2 mülakatta alanlarının dışında sorular sorulduğunu belirten işçilerden kimine "ABD basketbol ligi hangisidir?" kimine "Mısır’ın devrik cumhurbaşkanı kimdir?" şeklinde sorular sorulmuştur. Yapılan itirazlar sonucu mahkeme, yapılan mülakatların kanuna aykırı ve usulsüz olduğuna hükmetmiştir. Böylece işçiler Mart 2019'da tekrar mülakata alınmıştır. 7 Mart'ta girdikleri mülakatta ise alanları ile ilgili sorular sorulmuştur. Ancak yetkililerin kendilerine “hayırlı olsun, artık geçtiniz” demelerine rağmen işçiler 20 Mart'ta tekrar “başarısız” sayılmışlardır. İşçiler neden “başarısız” olduklarını hala bilmemektedirler. Zira sınav sonuçlarını görememektedirler. İşçilerin bu süreçte yaptıkları itirazlar neticesinde Van Yerel Mahkemesi ile birlikte Erzurum İstinaf Mahkemesi dâhil toplamda 6 mahkeme kararı olmasına rağmen işçiler hala kadroya alınmamışlardır. İşçiler ayrıca Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi'ne (CİMER) başvurmuşlardır. CİMER’den "Sorununuz konuyla ilgili olan İçişleri Bakanlığına iletilmiştir" yanıtını almışlardır. Öte yandan işçilerin kadroya alınması hususunda 4. bir mülakatın daha yapılacağı söylenmektedir. Bu süreçte kadroya alınmayan işçilerden Murat Kapağan Bahcesaray’da yaşanan çığ olayına müdahale eden ekiple çalışırken çığ düşmesi sonucu hayatını kaybetmiştir. Van Büyükşehir Belediyesine atanan kayyum tarafından 2016’da işten çıkarılan Mesut Babat intihar etmiştir. Hüsnü Timur ise kapısına gelen icra memurlarının karşısında kalp krizi geçirerek hayatını kaybetmiştir. Geriye kalan 303 işçi 2018'den beri kadroya alınmak için mücadele etmeye devam etmektedir.
Bu bağlamda;
1-Kadroya geçiş mülakatlarında işçilere sorulan sorulardan haberdar mısınız? Haberdarsanız bu soruları hazırlayan kişi/kişiler hakkında herhangi bir soruşturma başlatılmış mıdır? Başlatıldıysa soruşturma hangi aşamadadır?
2-İşçilerin sınav sonuçlarını görememe gerekçesi nedir?
3-3. Mülakata giren işçilere yetkililerin “hayırlı olsun, artık geçtiniz” beyanlarına rağmen 303 işçi hala neden kadroya alınmamaktadırlar?
4-Van Yerel Mahkemesi ile birlikte Erzurum İstinaf Mahkemesi dâhil toplamda 6 mahkeme kararından haberdar mısınız? Haberdarsanız mahkeme kararları tarafınızca ne anlama gelmektedir? İşçilerin söz konusu mağduriyet mahkemelerce tescillenmesine rağmen yapılması gereken icraat neden bekletilmektedir?
5- İşçilerin CİMER’den aldıkları yanıta göre söz konusu mağduriyet tarafınıza bildirilmiştir. İşçiler kadroya ne zaman alınacaklardır?
6-İşçilerin kadroya alınması hususunda 4. bir mülakat daha yapılacak mıdır? Söz konusu mülakat ne zaman yapılacaktır? İşçileri sürekli beklentiye koyarak yıpratan bu sürece ne zaman son verilecektir?
7-Bu süreçte intihar eden Mesut Babat, icra memurları karşısında kalp krizi geçirerek hayatını kaybeden Hüsnü Timur ve iş kazasında hayatını kaybeden Murat Kapağan adına ailelerinden ve kamuoyundan ne zaman özür dileyeceksiniz?"denildi.
VAN GAZETESİ - E POSTA
Van Büyükşehir Belediyesinde 2018 yılında kadroya alınmak için mülakata giren; ancak ilk mülakat dâhil daha sonra girdikleri 2. ve 3. mülakatlarda da “başarısız” sayılan ve kadrolu olacakken işsiz kalan taşeron işçilerin mağduriyetleri bugün de devam etmektedir.
2018’de çıkan KHK ile Van Büyükşehir Belediyesi'nde kadroya girmek için mülakata alınacak taşeron işçi sayısı 1706'dı. Ancak bu işçilerin 440'ı mülakatta “başarısız” oldukları gerekçesiyle kadroya alınmamıştır. Yapılan itirazlar sonucunda kadroya alınmayanların sayısı 306'ya düşürülmüştür. Dönemin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu taşeronların kadroya geçişte gireceği sınavla ilgili “Test odaklı çok sorulu bir sınav sistemi planlamıyoruz.
Hem meslek, hem de eğitim durumlarına göre de sorulacak. Okuryazar değilse belki sözlü yapılacak.” şeklindeki bayanına rağmen yapılan mülakatlarda sorulan soruların işçilerin özgün durumlarına göre hazırlanmadığını ortaya koymuştur. İlk 2 mülakatta alanlarının dışında sorular sorulduğunu belirten işçilerden kimine "ABD basketbol ligi hangisidir?" kimine "Mısır’ın devrik cumhurbaşkanı kimdir?" şeklinde sorular sorulmuştur. Yapılan itirazlar sonucu mahkeme, yapılan mülakatların kanuna aykırı ve usulsüz olduğuna hükmetmiştir. Böylece işçiler Mart 2019'da tekrar mülakata alınmıştır. 7 Mart'ta girdikleri mülakatta ise alanları ile ilgili sorular sorulmuştur. Ancak yetkililerin kendilerine “hayırlı olsun, artık geçtiniz” demelerine rağmen işçiler 20 Mart'ta tekrar “başarısız” sayılmışlardır. İşçiler neden “başarısız” olduklarını hala bilmemektedirler. Zira sınav sonuçlarını görememektedirler. İşçilerin bu süreçte yaptıkları itirazlar neticesinde Van Yerel Mahkemesi ile birlikte Erzurum İstinaf Mahkemesi dâhil toplamda 6 mahkeme kararı olmasına rağmen işçiler hala kadroya alınmamışlardır. İşçiler ayrıca Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi'ne (CİMER) başvurmuşlardır. CİMER’den "Sorununuz konuyla ilgili olan İçişleri Bakanlığına iletilmiştir" yanıtını almışlardır. Öte yandan işçilerin kadroya alınması hususunda 4. bir mülakatın daha yapılacağı söylenmektedir. Bu süreçte kadroya alınmayan işçilerden Murat Kapağan Bahcesaray’da yaşanan çığ olayına müdahale eden ekiple çalışırken çığ düşmesi sonucu hayatını kaybetmiştir. Van Büyükşehir Belediyesine atanan kayyum tarafından 2016’da işten çıkarılan Mesut Babat intihar etmiştir. Hüsnü Timur ise kapısına gelen icra memurlarının karşısında kalp krizi geçirerek hayatını kaybetmiştir. Geriye kalan 303 işçi 2018'den beri kadroya alınmak için mücadele etmeye devam etmektedir.
Bu bağlamda;
1-Kadroya geçiş mülakatlarında işçilere sorulan sorulardan haberdar mısınız? Haberdarsanız bu soruları hazırlayan kişi/kişiler hakkında herhangi bir soruşturma başlatılmış mıdır? Başlatıldıysa soruşturma hangi aşamadadır?
2-İşçilerin sınav sonuçlarını görememe gerekçesi nedir?
3-3. Mülakata giren işçilere yetkililerin “hayırlı olsun, artık geçtiniz” beyanlarına rağmen 303 işçi hala neden kadroya alınmamaktadırlar?
4-Van Yerel Mahkemesi ile birlikte Erzurum İstinaf Mahkemesi dâhil toplamda 6 mahkeme kararından haberdar mısınız? Haberdarsanız mahkeme kararları tarafınızca ne anlama gelmektedir? İşçilerin söz konusu mağduriyet mahkemelerce tescillenmesine rağmen yapılması gereken icraat neden bekletilmektedir?
5- İşçilerin CİMER’den aldıkları yanıta göre söz konusu mağduriyet tarafınıza bildirilmiştir. İşçiler kadroya ne zaman alınacaklardır?
6-İşçilerin kadroya alınması hususunda 4. bir mülakat daha yapılacak mıdır? Söz konusu mülakat ne zaman yapılacaktır? İşçileri sürekli beklentiye koyarak yıpratan bu sürece ne zaman son verilecektir?
7-Bu süreçte intihar eden Mesut Babat, icra memurları karşısında kalp krizi geçirerek hayatını kaybeden Hüsnü Timur ve iş kazasında hayatını kaybeden Murat Kapağan adına ailelerinden ve kamuoyundan ne zaman özür dileyeceksiniz?"denildi.
VAN GAZETESİ - E POSTA