Merhabalar kıymetli basın mensupları… Haberimize yer verirseniz onure oluruz. Şimdiden destek veren herkese teşekkür ederiz.Yetkin Albert, lider Olma Lider Yönet, Be a Leader Lead and Manege, kişisel gelişim kitabı, liderlik kitabı, iki dilli kitap, Türkçe İngilizce kitap, Gülistan Işık, Oridvian Yayınları, yeni çıkan kitaplar, öz yönetim, karakter gelişimi
YETKİN ALBERT’TEN LİDERLİK ANLAYIŞINI YENİDEN ELE ALAN ESER
Yazar Yetkin Albert’in insanın kendisini yönetme becerisini, karakter gelişimini, ahlaki sorumluluğu ve liderlik anlayışını ele aldığı “Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manege!” adlı kitabı yayımlandı. Türkçe ve İngilizce olarak hazırlanan eser, e-ticaret platformları ile kitabevlerinde satışa sunularak okuyucuyla buluştu.
Roman, kişisel gelişim, psikoloji, sosyoloji ve çocuk edebiyatı alanlarında eserler kaleme alan Yetkin Albert, yeni kitabında liderliğin yalnızca makam, unvan veya yönetim yetkisiyle sınırlandırılamayacağını anlatıyor.
“Lider Olma, Lider Yönet!” adlı eser; insanın düşüncelerini, duygularını, korkularını, öfkesini ve davranışlarını yönetebilmesini gerçek liderliğin başlangıç noktası olarak değerlendiriyor.
Kitapta bireyin başkalarını yönetmeden önce kendi hayatındaki dağınıklığı gidermesi, sorumluluklarının farkına varması ve davranışlarının sonuçlarıyla yüzleşmesi gerektiği vurgulanıyor.
Temmuz 2026 çıkış tarihli kitap, 372 sayfadan oluşuyor. Türkçe ve İngilizce hazırlanan eserin yayın kayıtlarında 13,5 x 19,5 santimetre ölçülerinde basıldığı ve 978-625-90571-4-9 barkod numarasıyla yayımlandığı bilgisi yer alıyor.
KİTAP E-TİCARET PLATFORMLARINDA VE KİTABEVLERİNDE SATIŞA SUNULDU
Yayın süreci tamamlanan “Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manage!”, e-ticaret satış kanallarında ve kitabevlerinde okuyucuların erişimine açıldı.
Kişisel gelişim ve liderlik kategorisinde yayımlanan eser; karakterini güçlendirmek, düşüncelerini daha bilinçli biçimde yönetmek, erteleme alışkanlıklarını geride bırakmak ve hayatına daha kararlı bir yön vermek isteyen okuyuculara hitap ediyor. Kitabın iki dilli yapısı sayesinde hem Türkçe konuşan okuyuculara hem de İngilizce kişisel gelişim literatürünü takip eden uluslararası okurlara ulaşması amaçlanıyor. Eserin İngilizce çevirisini Gülistan Işık gerçekleştirdi. Kitabın yazar, çevirmen, yayın dili ve kişisel gelişim türüne ilişkin bilgileri, eserin tanıtım ve yayın kayıtlarında da yer alıyor.LİDERLİĞİ MAKAMDAN ÖNCE ÖZ YÖNETİMLE BAŞLATIYOR
Yetkin Albert, kitabında liderlik kavramına bireyin iç dünyasından yaklaşarak geleneksel yönetim anlayışından farklı bir çerçeve çiziyor.
Eserde liderlik, başkalarına emir vermek veya insanlar üzerinde hâkimiyet kurmak şeklinde tanımlanmıyor. Bunun yerine insanın kendi kararlarını verebilmesi, duygularını kontrol edebilmesi, hatalarının sorumluluğunu üstlenmesi ve sahip olduğu gücü ahlaki sınırlar içerisinde kullanması üzerinde duruluyor.
Kitaba göre kendi hayatını yönetmekte zorlanan insan, zamanla başkalarının sözlerinden daha fazla etkilenebiliyor. Korkuları nedeniyle konuşmaktan veya harekete geçmekten kaçınan birey, kontrol edemediği öfkesiyle çevresindeki insanları kırabiliyor.
Sürekli ertelenen kararlar ve yerine getirilmeyen sorumluluklar ise kişinin hem hedeflerinden hem de kendi potansiyelinden uzaklaşmasına neden olabiliyor.
“Lider Olma, Lider Yönet!”, okuyucuyu dış dünyayı değiştirmeden önce kendi iç dünyasına dönmeye çağırıyor. Eserin temel yaklaşımında, insanın içinde yaşadığı zihinsel ve duygusal dağınıklığı fark etmesi ve hayatına bilinçli bir yön vermesi gerektiği düşüncesi bulunuyor.
YETKİN ALBERT: “GERÇEK LİDERLİK İNSANIN KENDİSİNİ YÖNETMESİYLE BAŞLAR”
Kitabın içeriğine ilişkin değerlendirmede bulunan Yetkin Albert, liderliğin yalnızca belirli meslek gruplarına veya yöneticilik görevinde bulunan kişilere ait bir özellik olarak görülmemesi gerektiğini ifade etti.
Albert, kitabın çıkış noktasını şu sözlerle anlattı:
“Liderlik denildiğinde çoğu insanın aklına makam, yetki, güç ve başkalarını yönetmek geliyor. Oysa gerçek liderlik, insanın önce kendi düşüncelerini, korkularını, öfkesini ve davranışlarını yönetebilmesiyle başlar. Kendi hayatına yön veremeyen bir insanın başkalarına kalıcı ve sağlıklı bir şekilde yol göstermesi mümkün değildir.”
Kitabın insanın kendisiyle yüzleşmesine aracılık etmesini amaçladığını belirten Albert, bireysel değişimin toplumsal etkisine de dikkat çekti.
Albert, “İnsan kendisini yönetmeyi öğrendiğinde yalnızca kendi hayatında bir değişiklik oluşturmaz. Ailesiyle, arkadaşlarıyla ve çalışma çevresiyle kurduğu ilişkiler de değişir. İnsanın davranışlarındaki iyileşme, çevresindeki insanların hayatına da yansır. Bu nedenle öz yönetim toplumsal bir sorumluluktur.” dedi.
KARAKTER GELİŞİMİ VE AHLAKİ SORUMLULUK ÖNE ÇIKIYOR
Kitabın temel konuları arasında karakter gelişimi, öz disiplin, iyiliğin korunması, alçak gönüllülük ve ahlaki sorumluluk yer alıyor. Eserde, güçlü bir karaktere sahip olmanın yalnızca kararlı veya cesur olmak anlamına gelmediği anlatılıyor. Bireyin güce ve başarıya ulaştığında değerlerini koruyabilmesi de karakterin önemli bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
Kitapta insanın elde ettiği makam, para ve toplumsal gücün kişiliği üzerinde meydana getirebileceği değişimlere dikkat çekiliyor. Gerçek liderliğin, sahip olunan imkânları yalnızca kişisel çıkarlar için değil, adalet ve toplumsal yarar doğrultusunda kullanmayı gerektirdiği ifade ediliyor.
Yetkin Albert, eserinde güçlü olmayı iyilikten uzaklaşmakla eş anlamlı görmüyor. Aksine insanın güçlendikçe daha dikkatli, adaletli ve sorumlu davranması gerektiğini savunuyor.
Yazar, konuya ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Güç ve para, insanın karakterini gizleyen değil, çoğu zaman görünür hâle getiren unsurlardır. İnsanın asıl sınavı imkânsızlık döneminde değil, güç elde ettiğinde başlar. Gücü ahlakla, parayı vicdanla ve başarıyı alçak gönüllülükle taşımak gerekir.”KORKULARLA YÜZLEŞMEYE VE ÖFKEYİ YÖNETMEYE ÇAĞIRIYOR“Lider Olma, Lider Yönet!” adlı eserde korku ve öfke, insanın tamamen ortadan kaldırması gereken duygular olarak değil, tanıması ve yönetmesi gereken içsel tepkiler şeklinde ele alınıyor.
Kitapta korkunun kontrol edilemediğinde kişinin düşüncelerini açıklamasını, karar almasını ve hedefleri doğrultusunda hareket etmesini engelleyebileceği belirtiliyor.
Öfkenin ise sağlıklı biçimde yönetilmemesi durumunda aile, arkadaşlık ve iş ilişkilerinde onarılması güç sorunlar meydana getirebileceğine dikkat çekiliyor.
Albert’e göre insanın güçlü olması, hiçbir zaman korkmaması veya öfkelenmemesi anlamına gelmiyor. Gerçek güç, bireyin bu duyguların farkına varması ve davranışlarını duygularının kontrolüne bırakmamasıyla ortaya çıkıyor.
Eser, okuyucuya duygularını bastırmak yerine onların nedenlerini anlamayı ve daha sağlıklı tepkiler geliştirmeyi öneren bir yaklaşım sunuyor.
ERTELEME DAVRANIŞININ İNSAN HAYATINDAKİ ETKİLERİNİ İNCELİYOR
Kitapta ayrıntılı biçimde ele alınan konulardan biri de erteleme alışkanlığı.
Yetkin Albert, sürekli ertelenen kararların ve yerine getirilmeyen sorumlulukların zamanla bireyin kendisine duyduğu güveni azaltabileceğini ifade ediyor.
Eserde büyük hedeflerin yalnızca istekle gerçekleşmeyeceği; disiplin, süreklilik ve zamanında harekete geçme becerisi gerektirdiği anlatılıyor.
İnsanın yapması gerekenleri sürekli geleceğe bırakmasının, yalnızca zaman kaybına değil, aynı zamanda önemli fırsatların kaçırılmasına da neden olabileceği belirtiliyor.
Kitap, okuyucunun hayatını bir anda değiştirmesini istemek yerine küçük fakat sürdürülebilir adımlar atmasının önemine işaret ediyor.
“KİTABIN OKUNUP RAFA KALDIRILMASINI İSTEMİYORUM”
Yetkin Albert, kitabın okuyucuda geçici bir motivasyon yerine kalıcı bir farkındalık oluşturmasını hedeflediğini söyledi.
Albert, eserle ilgili açıklamasında şunları kaydetti:
“Bu kitabın yalnızca okunup rafa kaldırılmasını istemiyorum. Okuyucunun bazı bölümlerde durmasını, kendisine sorular sormasını ve hayatındaki kararları yeniden değerlendirmesini arzu ediyorum. İnsan eksiklerini kabul etmeden, hatalarıyla yüzleşmeden ve davranışlarının sorumluluğunu üstlenmeden kalıcı bir değişim gerçekleştiremez.”
Kitabın hazır cevaplar sunan bir metinden ziyade okuyucuyu düşünmeye yönlendiren bir çalışma olduğunu belirten Albert, her insanın değişim sürecinin farklı olduğunu ifade etti.
Albert, “Bir insanın hayatını dışarıdan tamamen değiştirmek mümkün değildir. Ancak ona doğru soruları yöneltmek, fark etmediği yönlerini göstermek ve kendi kararlarını daha bilinçli biçimde almasına katkı sunmak mümkündür.” değerlendirmesinde bulundu.
LİDERLİK EVDE, AİLEDE VE İŞ HAYATINDA BAŞLIYOR
Eser, liderliği yalnızca devlet, siyaset, şirket yönetimi veya kurumsal görevlerle ilişkilendirmiyor. Kitapta liderliğin insanın ailesiyle kurduğu iletişimde, iş yerindeki sorumluluklarında, sosyal ilişkilerinde ve kendi iç dünyasında başladığı anlatılıyor. Bir ebeveynin çocuğuna yaklaşımı, bir yöneticinin çalışanlarına karşı adaletli davranması, bir çalışanın görevlerini zamanında yerine getirmesi ve bireyin verdiği sözlerin arkasında durması, liderliğin günlük hayattaki yansımaları arasında gösteriliyor. Eserde, insanların görevleri veya unvanları ne olursa olsun çevreleri üzerinde etkili olduğu ve davranışlarıyla olumlu ya da olumsuz örnek oluşturduğu düşüncesi öne çıkıyor.
Bu nedenle liderlik, insanların önünde yürümekten çok güven veren, sorumluluk alan ve davranışlarıyla yol gösteren bir kişilik anlayışı olarak tanımlanıyor.
GÜCÜN VE PARANIN AHLAKLA YÖNETİLMESİ GEREKTİĞİNİ SAVUNUYOR
Kitabın dikkat çeken bölümlerinden birini güç ve para kavramları oluşturuyor.
Yetkin Albert, insanın güç ve maddi imkân elde etmesinin tek başına olumlu veya olumsuz sayılamayacağını; asıl belirleyici unsurun bunların hangi amaçla kullanıldığı olduğunu ifade ediyor. Eserde kontrolsüz gücün insan ilişkilerine, kurumsal yapılara ve toplumsal güvene zarar verebileceği belirtiliyor. Yetkinin adalet, vicdan ve sorumluluk ilkeleriyle sınırlandırılması gerektiği vurgulanıyor. Para ise yalnızca ekonomik bir araç olarak değil, bireyin değerlerini ve önceliklerini ortaya çıkaran bir unsur olarak değerlendiriliyor.
Kitapta maddi gücün insanı diğerlerinden üstün kılmadığı, ancak doğru kullanılması durumunda bireysel ve toplumsal gelişime katkı sağlayabileceği anlatılıyor.
TÜRKÇE VE İNGİLİZCE TEK ESERDE BULUŞTU
“Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manage!”, Türkçe ve İngilizce olarak iki dilde hazırlandı.
Kitabın İngilizce çevirisini Gülistan Işık üstlendi. Böylece eser, Türkiye’deki okuyucuların yanı sıra İngilizce kişisel gelişim ve liderlik kitaplarını takip eden uluslararası okurlara da seslenecek biçimde yayımlandı.
İki dilli yayın modeli, Türkçe kaleme alınan düşüncelerin farklı ülkelerdeki okuyuculara aktarılmasına imkân sağlarken yabancı dil öğrenen okurlar için de karşılaştırmalı okuma olanağı sunuyor. Albert, kitabın iki dilde yayımlanmasına ilişkin açıklamasında, “Edebiyatın ve düşüncenin sınırları aşması gerektiğine inanıyorum. Türkiye’de ortaya çıkan bir düşüncenin başka ülkelerdeki insanlara ulaşması kültürel etkileşim açısından önemlidir. Kitabın Türkçe ve İngilizce yayımlanmasıyla farklı kültürlerden okuyuculara ulaşmayı hedefledik.” ifadelerini kullandı.
ORİDVİAN YAYINLARI ETİKETİYLE YAYIMLANDI
“Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manage!” adlı kitabın yayın süreci Oridvian Yayınları tarafından yürütüldü.
Farklı türlerde kitapları okuyucuyla buluşturan yayınevinin yayın kataloğunda çocuk ve gençlik edebiyatı eserlerinin yanı sıra kişisel gelişim ve yetişkinlere yönelik çalışmalar da bulunuyor. Oridvian Yayınlarının resmî internet sitesinde yayınevinin Türkiye genelinde yayın, basım ve dağıtım hizmetleri sunduğu belirtiliyor. “Lider Olma, Lider Yönet!” de yayınevinin güncel yayınları arasında gösteriliyor. Yayınevinin kitap sayfasında eserin Türkçe ve İngilizce yayımlandığı, kişisel gelişim türünde olduğu, 372 sayfadan oluştuğu ve Temmuz 2026’da satışa çıktığı bilgileri yer alıyor.YETKİN ALBERT KİMDİR?
1988 yılında Türkiye’de doğan Yetkin Albert; edebiyat, gazetecilik ve yayıncılık alanlarındaki çalışmalarıyla tanınıyor. İlk ve orta öğrenimini Millî Eğitim Vakfının sağladığı imkânlarla tamamlayan Albert, yükseköğrenim sürecinde Van Yüzüncü Yıl Üniversitesinde eğitim aldı. Farklı dönemlerde kamu yönetimi, felsefe ve coğrafya alanlarında öğrenim gören Albert, yaşadığı maddi zorluklar ve eğitim hayatındaki kesintilere rağmen edebî çalışmalarını sürdürdü. Yazarlığa genç yaşlarda başlayan Albert’in erken dönem eserleri arasında “Sessiz Gecelerde Suskun Çığlıklar” bulunuyor. Yazar, daha sonraki yıllarda psikoloji, sosyoloji, kişisel gelişim, roman, çocuk ve gençlik edebiyatı alanlarında çok sayıda çalışma kaleme aldı. Bazı eserlerinde Hikmetullah Yetkin adını kullanan yazarın çalışmalarında bireyin iç dünyası, insan psikolojisi, toplumsal ilişkiler, ahlaki değerler, eğitim ve kişisel mücadele gibi temalar öne çıktı.
ROMANDAN ÇOCUK EDEBİYATINA UZANAN GENİŞ BİR YAYIN YELPAZESİ
Yetkin Albert’in edebî çalışmaları yalnızca kişisel gelişim kitaplarıyla sınırlı değil.
Yazar; psikolojik roman, sosyolojik anlatı, şiir, gençlik edebiyatı ve çocuk kitapları alanlarında da eserler kaleme aldı.
Albert’in roman ve kişisel gelişim alanındaki eserleri arasında şu kitaplar bulunuyor:
• Sessiz Gecelerde Suskun Çığlıklar
• Nevm-i Aşk
• Dark Devil – Psikolojik ve Sosyolojik Egzersiz
• Kötü Adam Ve
• Karolenj Dönemi
• Kötü Kadın Ve
• Gözyaşımdaki Ayak İzleri Kimin?
• Saat 15.00
• Şiirzade
• Çıkış Kapısı – 88. Peron
• Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manage!
Yazarın çocuk ve gençlik edebiyatı alanındaki eserleri arasında ise şunlar yer alıyor:
• Tina ile Boncuk’un Maceraları
• Tina ile Boncuk
• Emily ile Jack
• Toni Derste
• Mucit Jery
• Lily’nin Gizemli Kitaplığı
• Minik ile Pofuduk Dubai’de
• Pilot Kiki
• Tüycük – Huysuz Ördek Yavrusu
• Bay Köpürük – Şampuanla Roket Yaptım
• Minik ile Pofuduk
• Mucit Jesper
• Oridvian Boyama Etkinliği
“MUCİT JERY” SAHNE SANATLARINA UYARLANDI
Yetkin Albert’in çocuk edebiyatı alanında kaleme aldığı “Mucit Jery” adlı eser, kitap çalışmasının ardından senaryoya ve tiyatro sahnesine de uyarlandı. Eserin farklı illerde ve çeşitli etkinliklerde sahnelenmesiyle Albert’in edebî çalışmalarının basılı yayınların dışına çıkarak sahne sanatları aracılığıyla da çocuklara ulaşması sağlandı. Bilim, merak, üretkenlik ve hayal gücü temalarını içeren “Mucit Jery”, çocukların düşünme ve araştırma becerilerini desteklemeyi amaçlayan eserler arasında yer aldı.
ULUSLARARASI ÇALIŞMALARIYLA DİKKAT ÇEKTİ
Yetkin Albert, Türkiye’de yürüttüğü yazarlık ve yayıncılık çalışmalarının yanı sıra uluslararası edebiyat etkinliklerinde de eserleriyle yer aldı. Yazarın bazı roman ve çocuk kitapları farklı dillere çevrilerek çeşitli ülkelerde okuyucuyla buluştu. Albert’in çalışmaları uluslararası dergilerde, kültür programlarında ve edebiyat organizasyonlarında tanıtıldı. Çok dilli yayın çalışmalarına önem veren Albert, “Lider Olma, Lider Yönet!” adlı eserini de Türkçe ve İngilizce hazırlayarak uluslararası yayın hedefini sürdürdü.
OKUYUCUYU KENDİ HAYATININ SORUMLULUĞUNU ALMAYA ÇAĞIRIYOR
“Lider Olma, Lider Yönet!”, okuyucuya kolay başarı reçeteleri sunmaktan çok insanın kendisiyle yüzleşmesine odaklanıyor.
Eser, bireyin yaşadığı her olayı kontrol edemeyeceğini ancak olaylara karşı sergilediği tutumu, aldığı kararları ve hayatına verdiği yönü değiştirebileceğini savunuyor.
Kitapta kişinin korkularını tanıması, öfkesini yönetmesi, ertelediği sorumlulukları yerine getirmesi ve sahip olduğu gücü ahlaki değerlerle kullanması gerektiği anlatılıyor.
Yetkin Albert, kitabın temel mesajını şu sözlerle açıkladı:
“İnsan kendisini yönetmeyi öğrendiğinde yalnızca kendi hayatını değiştirmez. Dokunduğu insanların hayatında da iz bırakır. Bir insanın ailesine, çevresine ve toplumuna sunabileceği en önemli katkılardan biri, önce kendi karakterini ve davranışlarını geliştirmesidir.”
KİTAP RAFLARDAKİ YERİNİ ALDI
Türkçe ve İngilizce olarak hazırlanan “Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manage!”, yayın ve dağıtım sürecinin tamamlanmasının ardından e-ticaret platformlarında ve kitabevlerinde satışa sunuldu. Öz yönetim, liderlik, karakter gelişimi, ahlaki sorumluluk ve insan ilişkileri gibi konuları bir araya getiren kitap; kendisini daha yakından tanımak ve yaşamına bilinçli bir yön vermek isteyen okuyuculara sesleniyor. Yetkin Albert’in yeni eseri, liderliği başkalarını yönetme gücünden önce insanın kendisini yönetme becerisi olarak ele alan yaklaşımıyla kişisel gelişim kitapları arasındaki yerini aldı. Van - Van Haber - Van Haberleri - vanhaber - Van Gazetesi - van haber Haber: Eyşan yetkin yzg
YETKİN ALBERT’TEN LİDERLİK ANLAYIŞINI YENİDEN ELE ALAN ESER
Yazar Yetkin Albert’in insanın kendisini yönetme becerisini, karakter gelişimini, ahlaki sorumluluğu ve liderlik anlayışını ele aldığı “Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manege!” adlı kitabı yayımlandı. Türkçe ve İngilizce olarak hazırlanan eser, e-ticaret platformları ile kitabevlerinde satışa sunularak okuyucuyla buluştu.
Roman, kişisel gelişim, psikoloji, sosyoloji ve çocuk edebiyatı alanlarında eserler kaleme alan Yetkin Albert, yeni kitabında liderliğin yalnızca makam, unvan veya yönetim yetkisiyle sınırlandırılamayacağını anlatıyor.
“Lider Olma, Lider Yönet!” adlı eser; insanın düşüncelerini, duygularını, korkularını, öfkesini ve davranışlarını yönetebilmesini gerçek liderliğin başlangıç noktası olarak değerlendiriyor.
Kitapta bireyin başkalarını yönetmeden önce kendi hayatındaki dağınıklığı gidermesi, sorumluluklarının farkına varması ve davranışlarının sonuçlarıyla yüzleşmesi gerektiği vurgulanıyor.
Temmuz 2026 çıkış tarihli kitap, 372 sayfadan oluşuyor. Türkçe ve İngilizce hazırlanan eserin yayın kayıtlarında 13,5 x 19,5 santimetre ölçülerinde basıldığı ve 978-625-90571-4-9 barkod numarasıyla yayımlandığı bilgisi yer alıyor.
KİTAP E-TİCARET PLATFORMLARINDA VE KİTABEVLERİNDE SATIŞA SUNULDUYayın süreci tamamlanan “Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manage!”, e-ticaret satış kanallarında ve kitabevlerinde okuyucuların erişimine açıldı.
Kişisel gelişim ve liderlik kategorisinde yayımlanan eser; karakterini güçlendirmek, düşüncelerini daha bilinçli biçimde yönetmek, erteleme alışkanlıklarını geride bırakmak ve hayatına daha kararlı bir yön vermek isteyen okuyuculara hitap ediyor. Kitabın iki dilli yapısı sayesinde hem Türkçe konuşan okuyuculara hem de İngilizce kişisel gelişim literatürünü takip eden uluslararası okurlara ulaşması amaçlanıyor. Eserin İngilizce çevirisini Gülistan Işık gerçekleştirdi. Kitabın yazar, çevirmen, yayın dili ve kişisel gelişim türüne ilişkin bilgileri, eserin tanıtım ve yayın kayıtlarında da yer alıyor.LİDERLİĞİ MAKAMDAN ÖNCE ÖZ YÖNETİMLE BAŞLATIYOR
Yetkin Albert, kitabında liderlik kavramına bireyin iç dünyasından yaklaşarak geleneksel yönetim anlayışından farklı bir çerçeve çiziyor.
Eserde liderlik, başkalarına emir vermek veya insanlar üzerinde hâkimiyet kurmak şeklinde tanımlanmıyor. Bunun yerine insanın kendi kararlarını verebilmesi, duygularını kontrol edebilmesi, hatalarının sorumluluğunu üstlenmesi ve sahip olduğu gücü ahlaki sınırlar içerisinde kullanması üzerinde duruluyor.
Kitaba göre kendi hayatını yönetmekte zorlanan insan, zamanla başkalarının sözlerinden daha fazla etkilenebiliyor. Korkuları nedeniyle konuşmaktan veya harekete geçmekten kaçınan birey, kontrol edemediği öfkesiyle çevresindeki insanları kırabiliyor.
Sürekli ertelenen kararlar ve yerine getirilmeyen sorumluluklar ise kişinin hem hedeflerinden hem de kendi potansiyelinden uzaklaşmasına neden olabiliyor.
“Lider Olma, Lider Yönet!”, okuyucuyu dış dünyayı değiştirmeden önce kendi iç dünyasına dönmeye çağırıyor. Eserin temel yaklaşımında, insanın içinde yaşadığı zihinsel ve duygusal dağınıklığı fark etmesi ve hayatına bilinçli bir yön vermesi gerektiği düşüncesi bulunuyor.
YETKİN ALBERT: “GERÇEK LİDERLİK İNSANIN KENDİSİNİ YÖNETMESİYLE BAŞLAR”
Kitabın içeriğine ilişkin değerlendirmede bulunan Yetkin Albert, liderliğin yalnızca belirli meslek gruplarına veya yöneticilik görevinde bulunan kişilere ait bir özellik olarak görülmemesi gerektiğini ifade etti.
Albert, kitabın çıkış noktasını şu sözlerle anlattı:
“Liderlik denildiğinde çoğu insanın aklına makam, yetki, güç ve başkalarını yönetmek geliyor. Oysa gerçek liderlik, insanın önce kendi düşüncelerini, korkularını, öfkesini ve davranışlarını yönetebilmesiyle başlar. Kendi hayatına yön veremeyen bir insanın başkalarına kalıcı ve sağlıklı bir şekilde yol göstermesi mümkün değildir.”
Kitabın insanın kendisiyle yüzleşmesine aracılık etmesini amaçladığını belirten Albert, bireysel değişimin toplumsal etkisine de dikkat çekti.
Albert, “İnsan kendisini yönetmeyi öğrendiğinde yalnızca kendi hayatında bir değişiklik oluşturmaz. Ailesiyle, arkadaşlarıyla ve çalışma çevresiyle kurduğu ilişkiler de değişir. İnsanın davranışlarındaki iyileşme, çevresindeki insanların hayatına da yansır. Bu nedenle öz yönetim toplumsal bir sorumluluktur.” dedi.
KARAKTER GELİŞİMİ VE AHLAKİ SORUMLULUK ÖNE ÇIKIYOR
Kitabın temel konuları arasında karakter gelişimi, öz disiplin, iyiliğin korunması, alçak gönüllülük ve ahlaki sorumluluk yer alıyor. Eserde, güçlü bir karaktere sahip olmanın yalnızca kararlı veya cesur olmak anlamına gelmediği anlatılıyor. Bireyin güce ve başarıya ulaştığında değerlerini koruyabilmesi de karakterin önemli bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
Kitapta insanın elde ettiği makam, para ve toplumsal gücün kişiliği üzerinde meydana getirebileceği değişimlere dikkat çekiliyor. Gerçek liderliğin, sahip olunan imkânları yalnızca kişisel çıkarlar için değil, adalet ve toplumsal yarar doğrultusunda kullanmayı gerektirdiği ifade ediliyor.
Yetkin Albert, eserinde güçlü olmayı iyilikten uzaklaşmakla eş anlamlı görmüyor. Aksine insanın güçlendikçe daha dikkatli, adaletli ve sorumlu davranması gerektiğini savunuyor.
Yazar, konuya ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Güç ve para, insanın karakterini gizleyen değil, çoğu zaman görünür hâle getiren unsurlardır. İnsanın asıl sınavı imkânsızlık döneminde değil, güç elde ettiğinde başlar. Gücü ahlakla, parayı vicdanla ve başarıyı alçak gönüllülükle taşımak gerekir.”KORKULARLA YÜZLEŞMEYE VE ÖFKEYİ YÖNETMEYE ÇAĞIRIYOR“Lider Olma, Lider Yönet!” adlı eserde korku ve öfke, insanın tamamen ortadan kaldırması gereken duygular olarak değil, tanıması ve yönetmesi gereken içsel tepkiler şeklinde ele alınıyor.
Kitapta korkunun kontrol edilemediğinde kişinin düşüncelerini açıklamasını, karar almasını ve hedefleri doğrultusunda hareket etmesini engelleyebileceği belirtiliyor.
Öfkenin ise sağlıklı biçimde yönetilmemesi durumunda aile, arkadaşlık ve iş ilişkilerinde onarılması güç sorunlar meydana getirebileceğine dikkat çekiliyor.
Albert’e göre insanın güçlü olması, hiçbir zaman korkmaması veya öfkelenmemesi anlamına gelmiyor. Gerçek güç, bireyin bu duyguların farkına varması ve davranışlarını duygularının kontrolüne bırakmamasıyla ortaya çıkıyor.
Eser, okuyucuya duygularını bastırmak yerine onların nedenlerini anlamayı ve daha sağlıklı tepkiler geliştirmeyi öneren bir yaklaşım sunuyor.
ERTELEME DAVRANIŞININ İNSAN HAYATINDAKİ ETKİLERİNİ İNCELİYOR
Kitapta ayrıntılı biçimde ele alınan konulardan biri de erteleme alışkanlığı.
Yetkin Albert, sürekli ertelenen kararların ve yerine getirilmeyen sorumlulukların zamanla bireyin kendisine duyduğu güveni azaltabileceğini ifade ediyor.
Eserde büyük hedeflerin yalnızca istekle gerçekleşmeyeceği; disiplin, süreklilik ve zamanında harekete geçme becerisi gerektirdiği anlatılıyor.
İnsanın yapması gerekenleri sürekli geleceğe bırakmasının, yalnızca zaman kaybına değil, aynı zamanda önemli fırsatların kaçırılmasına da neden olabileceği belirtiliyor.
Kitap, okuyucunun hayatını bir anda değiştirmesini istemek yerine küçük fakat sürdürülebilir adımlar atmasının önemine işaret ediyor.
“KİTABIN OKUNUP RAFA KALDIRILMASINI İSTEMİYORUM”
Yetkin Albert, kitabın okuyucuda geçici bir motivasyon yerine kalıcı bir farkındalık oluşturmasını hedeflediğini söyledi.
Albert, eserle ilgili açıklamasında şunları kaydetti:
“Bu kitabın yalnızca okunup rafa kaldırılmasını istemiyorum. Okuyucunun bazı bölümlerde durmasını, kendisine sorular sormasını ve hayatındaki kararları yeniden değerlendirmesini arzu ediyorum. İnsan eksiklerini kabul etmeden, hatalarıyla yüzleşmeden ve davranışlarının sorumluluğunu üstlenmeden kalıcı bir değişim gerçekleştiremez.”
Kitabın hazır cevaplar sunan bir metinden ziyade okuyucuyu düşünmeye yönlendiren bir çalışma olduğunu belirten Albert, her insanın değişim sürecinin farklı olduğunu ifade etti.
Albert, “Bir insanın hayatını dışarıdan tamamen değiştirmek mümkün değildir. Ancak ona doğru soruları yöneltmek, fark etmediği yönlerini göstermek ve kendi kararlarını daha bilinçli biçimde almasına katkı sunmak mümkündür.” değerlendirmesinde bulundu.
LİDERLİK EVDE, AİLEDE VE İŞ HAYATINDA BAŞLIYOR
Eser, liderliği yalnızca devlet, siyaset, şirket yönetimi veya kurumsal görevlerle ilişkilendirmiyor. Kitapta liderliğin insanın ailesiyle kurduğu iletişimde, iş yerindeki sorumluluklarında, sosyal ilişkilerinde ve kendi iç dünyasında başladığı anlatılıyor. Bir ebeveynin çocuğuna yaklaşımı, bir yöneticinin çalışanlarına karşı adaletli davranması, bir çalışanın görevlerini zamanında yerine getirmesi ve bireyin verdiği sözlerin arkasında durması, liderliğin günlük hayattaki yansımaları arasında gösteriliyor. Eserde, insanların görevleri veya unvanları ne olursa olsun çevreleri üzerinde etkili olduğu ve davranışlarıyla olumlu ya da olumsuz örnek oluşturduğu düşüncesi öne çıkıyor.
Bu nedenle liderlik, insanların önünde yürümekten çok güven veren, sorumluluk alan ve davranışlarıyla yol gösteren bir kişilik anlayışı olarak tanımlanıyor.
GÜCÜN VE PARANIN AHLAKLA YÖNETİLMESİ GEREKTİĞİNİ SAVUNUYOR
Kitabın dikkat çeken bölümlerinden birini güç ve para kavramları oluşturuyor.
Yetkin Albert, insanın güç ve maddi imkân elde etmesinin tek başına olumlu veya olumsuz sayılamayacağını; asıl belirleyici unsurun bunların hangi amaçla kullanıldığı olduğunu ifade ediyor. Eserde kontrolsüz gücün insan ilişkilerine, kurumsal yapılara ve toplumsal güvene zarar verebileceği belirtiliyor. Yetkinin adalet, vicdan ve sorumluluk ilkeleriyle sınırlandırılması gerektiği vurgulanıyor. Para ise yalnızca ekonomik bir araç olarak değil, bireyin değerlerini ve önceliklerini ortaya çıkaran bir unsur olarak değerlendiriliyor.
Kitapta maddi gücün insanı diğerlerinden üstün kılmadığı, ancak doğru kullanılması durumunda bireysel ve toplumsal gelişime katkı sağlayabileceği anlatılıyor.
TÜRKÇE VE İNGİLİZCE TEK ESERDE BULUŞTU
“Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manage!”, Türkçe ve İngilizce olarak iki dilde hazırlandı.
Kitabın İngilizce çevirisini Gülistan Işık üstlendi. Böylece eser, Türkiye’deki okuyucuların yanı sıra İngilizce kişisel gelişim ve liderlik kitaplarını takip eden uluslararası okurlara da seslenecek biçimde yayımlandı.
İki dilli yayın modeli, Türkçe kaleme alınan düşüncelerin farklı ülkelerdeki okuyuculara aktarılmasına imkân sağlarken yabancı dil öğrenen okurlar için de karşılaştırmalı okuma olanağı sunuyor. Albert, kitabın iki dilde yayımlanmasına ilişkin açıklamasında, “Edebiyatın ve düşüncenin sınırları aşması gerektiğine inanıyorum. Türkiye’de ortaya çıkan bir düşüncenin başka ülkelerdeki insanlara ulaşması kültürel etkileşim açısından önemlidir. Kitabın Türkçe ve İngilizce yayımlanmasıyla farklı kültürlerden okuyuculara ulaşmayı hedefledik.” ifadelerini kullandı.
ORİDVİAN YAYINLARI ETİKETİYLE YAYIMLANDI
“Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manage!” adlı kitabın yayın süreci Oridvian Yayınları tarafından yürütüldü.
Farklı türlerde kitapları okuyucuyla buluşturan yayınevinin yayın kataloğunda çocuk ve gençlik edebiyatı eserlerinin yanı sıra kişisel gelişim ve yetişkinlere yönelik çalışmalar da bulunuyor. Oridvian Yayınlarının resmî internet sitesinde yayınevinin Türkiye genelinde yayın, basım ve dağıtım hizmetleri sunduğu belirtiliyor. “Lider Olma, Lider Yönet!” de yayınevinin güncel yayınları arasında gösteriliyor. Yayınevinin kitap sayfasında eserin Türkçe ve İngilizce yayımlandığı, kişisel gelişim türünde olduğu, 372 sayfadan oluştuğu ve Temmuz 2026’da satışa çıktığı bilgileri yer alıyor.YETKİN ALBERT KİMDİR?
1988 yılında Türkiye’de doğan Yetkin Albert; edebiyat, gazetecilik ve yayıncılık alanlarındaki çalışmalarıyla tanınıyor. İlk ve orta öğrenimini Millî Eğitim Vakfının sağladığı imkânlarla tamamlayan Albert, yükseköğrenim sürecinde Van Yüzüncü Yıl Üniversitesinde eğitim aldı. Farklı dönemlerde kamu yönetimi, felsefe ve coğrafya alanlarında öğrenim gören Albert, yaşadığı maddi zorluklar ve eğitim hayatındaki kesintilere rağmen edebî çalışmalarını sürdürdü. Yazarlığa genç yaşlarda başlayan Albert’in erken dönem eserleri arasında “Sessiz Gecelerde Suskun Çığlıklar” bulunuyor. Yazar, daha sonraki yıllarda psikoloji, sosyoloji, kişisel gelişim, roman, çocuk ve gençlik edebiyatı alanlarında çok sayıda çalışma kaleme aldı. Bazı eserlerinde Hikmetullah Yetkin adını kullanan yazarın çalışmalarında bireyin iç dünyası, insan psikolojisi, toplumsal ilişkiler, ahlaki değerler, eğitim ve kişisel mücadele gibi temalar öne çıktı.
ROMANDAN ÇOCUK EDEBİYATINA UZANAN GENİŞ BİR YAYIN YELPAZESİ
Yetkin Albert’in edebî çalışmaları yalnızca kişisel gelişim kitaplarıyla sınırlı değil.
Yazar; psikolojik roman, sosyolojik anlatı, şiir, gençlik edebiyatı ve çocuk kitapları alanlarında da eserler kaleme aldı.
Albert’in roman ve kişisel gelişim alanındaki eserleri arasında şu kitaplar bulunuyor:
• Sessiz Gecelerde Suskun Çığlıklar
• Nevm-i Aşk
• Dark Devil – Psikolojik ve Sosyolojik Egzersiz
• Kötü Adam Ve
• Karolenj Dönemi
• Kötü Kadın Ve
• Gözyaşımdaki Ayak İzleri Kimin?
• Saat 15.00
• Şiirzade
• Çıkış Kapısı – 88. Peron
• Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manage!
Yazarın çocuk ve gençlik edebiyatı alanındaki eserleri arasında ise şunlar yer alıyor:
• Tina ile Boncuk’un Maceraları
• Tina ile Boncuk
• Emily ile Jack
• Toni Derste
• Mucit Jery
• Lily’nin Gizemli Kitaplığı
• Minik ile Pofuduk Dubai’de
• Pilot Kiki
• Tüycük – Huysuz Ördek Yavrusu
• Bay Köpürük – Şampuanla Roket Yaptım
• Minik ile Pofuduk
• Mucit Jesper
• Oridvian Boyama Etkinliği
“MUCİT JERY” SAHNE SANATLARINA UYARLANDI
Yetkin Albert’in çocuk edebiyatı alanında kaleme aldığı “Mucit Jery” adlı eser, kitap çalışmasının ardından senaryoya ve tiyatro sahnesine de uyarlandı. Eserin farklı illerde ve çeşitli etkinliklerde sahnelenmesiyle Albert’in edebî çalışmalarının basılı yayınların dışına çıkarak sahne sanatları aracılığıyla da çocuklara ulaşması sağlandı. Bilim, merak, üretkenlik ve hayal gücü temalarını içeren “Mucit Jery”, çocukların düşünme ve araştırma becerilerini desteklemeyi amaçlayan eserler arasında yer aldı.
ULUSLARARASI ÇALIŞMALARIYLA DİKKAT ÇEKTİ
Yetkin Albert, Türkiye’de yürüttüğü yazarlık ve yayıncılık çalışmalarının yanı sıra uluslararası edebiyat etkinliklerinde de eserleriyle yer aldı. Yazarın bazı roman ve çocuk kitapları farklı dillere çevrilerek çeşitli ülkelerde okuyucuyla buluştu. Albert’in çalışmaları uluslararası dergilerde, kültür programlarında ve edebiyat organizasyonlarında tanıtıldı. Çok dilli yayın çalışmalarına önem veren Albert, “Lider Olma, Lider Yönet!” adlı eserini de Türkçe ve İngilizce hazırlayarak uluslararası yayın hedefini sürdürdü.
OKUYUCUYU KENDİ HAYATININ SORUMLULUĞUNU ALMAYA ÇAĞIRIYOR
“Lider Olma, Lider Yönet!”, okuyucuya kolay başarı reçeteleri sunmaktan çok insanın kendisiyle yüzleşmesine odaklanıyor.
Eser, bireyin yaşadığı her olayı kontrol edemeyeceğini ancak olaylara karşı sergilediği tutumu, aldığı kararları ve hayatına verdiği yönü değiştirebileceğini savunuyor.
Kitapta kişinin korkularını tanıması, öfkesini yönetmesi, ertelediği sorumlulukları yerine getirmesi ve sahip olduğu gücü ahlaki değerlerle kullanması gerektiği anlatılıyor.
Yetkin Albert, kitabın temel mesajını şu sözlerle açıkladı:
“İnsan kendisini yönetmeyi öğrendiğinde yalnızca kendi hayatını değiştirmez. Dokunduğu insanların hayatında da iz bırakır. Bir insanın ailesine, çevresine ve toplumuna sunabileceği en önemli katkılardan biri, önce kendi karakterini ve davranışlarını geliştirmesidir.”
KİTAP RAFLARDAKİ YERİNİ ALDI
Türkçe ve İngilizce olarak hazırlanan “Lider Olma, Lider Yönet! – Be a Leader, Lead and Manage!”, yayın ve dağıtım sürecinin tamamlanmasının ardından e-ticaret platformlarında ve kitabevlerinde satışa sunuldu. Öz yönetim, liderlik, karakter gelişimi, ahlaki sorumluluk ve insan ilişkileri gibi konuları bir araya getiren kitap; kendisini daha yakından tanımak ve yaşamına bilinçli bir yön vermek isteyen okuyuculara sesleniyor. Yetkin Albert’in yeni eseri, liderliği başkalarını yönetme gücünden önce insanın kendisini yönetme becerisi olarak ele alan yaklaşımıyla kişisel gelişim kitapları arasındaki yerini aldı. Van - Van Haber - Van Haberleri - vanhaber - Van Gazetesi - van haber Haber: Eyşan yetkin yzg
